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Attirer et retenir les talents dans un marché qui ne pardonne plus l’à-peu-près

Un candidat qui hésite entre deux offres se forge une opinion en quelques minutes de recherche en ligne.

Nous accompagnons les équipes RH sur leurs dispositifs de recrutement, d’intégration et de marque employeur.

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Films de recrutement — refléter une culture, pas une image lissée

Un film de recrutement qui sonne faux se retourne souvent contre l’entreprise qui l’a commandé. Nous privilégions une approche qui montre vos équipes et votre quotidien réel, plutôt qu’une mise en scène artificielle qui ne survivra pas au premier entretien.

  • Films de recrutement ancrés dans votre réalité d’entreprise
  • Interviews de collaborateurs plutôt que discours institutionnel
  • Formats courts adaptés aux plateformes de recrutement
  • Déclinaisons pour campagnes ciblées par métier ou profil

Films de recrutement — refléter une culture, pas une image lissée

Un film de recrutement qui sonne faux se retourne souvent contre l’entreprise qui l’a commandé. Nous privilégions une approche qui montre vos équipes et votre quotidien réel, plutôt qu’une mise en scène artificielle qui ne survivra pas au premier entretien.

  • Films de recrutement ancrés dans votre réalité d’entreprise
  • Interviews de collaborateurs plutôt que discours institutionnel
  • Formats courts adaptés aux plateformes de recrutement
  • Déclinaisons pour campagnes ciblées par métier ou profil

Onboarding vidéo — accélérer l’intégration sans la déshumaniser

Un parcours d’intégration filmé permet de transmettre efficacement les informations essentielles, tout en libérant du temps pour les interactions humaines qui font vraiment la différence lors des premières semaines d’un nouveau collaborateur.

  • Parcours d’intégration filmés et modulaires
  • Contenus réutilisables pour chaque nouvelle recrue
  • Présentation d’équipes, de sites et de processus internes
  • Gain de temps pour vos équipes RH et managers

Marque employeur — une campagne qui parle aux bons candidats

Une campagne marque employeur efficace ne cherche pas à plaire à tout le monde, mais à parler précisément aux profils que vous voulez attirer, en cohérence avec votre identité de marque. Nous construisons ces campagnes à partir d’une compréhension fine de vos personas candidats.

  • Campagnes de valorisation RH ciblées par profil
  • Contenus pour réseaux sociaux professionnels
  • Cohérence avec votre identité de marque globale
  • Mesure de l’impact sur vos indicateurs de recrutement

Communication interne — engager sans user

Une communication interne trop fréquente ou trop générique finit par être ignorée. Nous concevons des contenus qui trouvent le bon équilibre entre régularité et pertinence, pour maintenir l’engagement de vos équipes dans la durée.

  • Contenus fédérateurs pour vos équipes internes
  • Formats variés adaptés à vos canaux de diffusion
  • Valorisation de la culture et des réussites internes
  • Dispositifs récurrents sans effet de lassitude

Vous connaissez votre projet. Voyons ensemble comment lui donner vie, avec la précision technique et l’exigence créative qu’il mérite.

Un brief précis ou une intuition à cadrer : un premier échange suffit pour savoir si l’on peut vous aider, et comment.

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